Lef in de farmaceutische wereld.
Lef in de farmaceutische wereld 3 / Resultaat
Prijswinnend op alle fronten.
Het jaarverslag In position (2016) werd beloond met een Red Dot Design Award. In 2016 was Syntho……
Stijl die energie geeft aan ondernemend Limburg.
Stijl die energie geeft aan ondernemend Limburg 1 / Uitdaging
Veel gezichten maakt onzichtbaar.
Met ruim 40 jaar ervaring beschikt LIOF over zeer veel kennis als het gaat ……
3 / Resultaat
Heel Limburg kleurt roze in oktober.
De eerste editie van de Decolletés-actie vond plaats in 2015. Binnen drie jaar tijd groeide de actie van een regionaal fe……
Creatieve kracht inzetten voor de regio Toneelvoorstelling als communicatiemiddel.
Het belangrijkste resultaat daarvan is de toneelvoorstelling FutureXpress die we samen met He……
Tijdloos en
duurzaam design De branding van Artifort werd van 1999 tot 2012 door Zuiderlicht verzorgd. Het effect van de rebranding zorgde voor een revival van dit kwaliteitsmer……
Online magazines Go en Ronduit
Merel Schreurs
Communicatieadviseur Woonpunt
Woonpunt
Het maken van de magazines gaat heel gemakkelijk. We kunnen het volledig zelf maken. Toch zijn we altijd blij als Zuiderlicht ……
Ben je recentelijk bij ons op de Kommel geweest? Dan heb je waarschijnlijk de teksten gezien die we op de muur hebben aangebracht. Tien uitspraken die vertellen hoe we naar ons vak kijken. Een van die uitspraken is dat we onze communicatiestrategieën en o…
Ben je recentelijk bij ons op de Kommel geweest? Dan stond je waarschijnlijk oog in oog met een van de murals in ons pand. Op drie muren in ons pand hebben we teksten aangebracht. ……
De impact van een monolitisch merk.
Transitie naar een monolitisch merk Mehlika Schopen
Manager Communicatie
Koraal
Het werken aan een goede reputatie is voor ons belangrijker dan ooit. Onze sterke visuele identiteit……
Organisaties willen de beste talenten aantrekken, binden en behouden. Maar dat gaat niet vanzelf. Klanten vragen ons geregeld hoe ze een herkenbaar, onderscheidend en aansprekend employer brand kunnen worden en meer (en betere) sollicitanten kunnen aanspr…
Positief leiderschap
In tweede instantie moeten de arbeidsvoorwaarden in orde zijn: salaris, werktijden, prettige regelingen rondom verlof en aandacht voor leiderschap en talen……