Digitale broedkast voor ggz-projecten.
Marion del Prado
Communicatieadviseur
GGzE
Met als doel kennersleiderschap te claimen, is ggzei.nl echt een mooie etalage van onze activiteiten geworden. GGzE is de instelling voo……
Introductie nieuw
financieringssysteem Voor de introductie van een nieuw financieringssysteem met de naam DOT bedachten we een concept rondom knikkers. Knikkers verbeeldden het g……
Grote aandacht
voor veiligheid Samen met het Maastricht UMC+ ontwikkelden we in 2008 naam en logo voor het veiligheidsprogramma van het ziekenhuis. Intussen is High Five een begr……
Veiligheidscommunicatie met machinist Victor.
Bas Verhoeven
Marketing & Sales
Parkstad Limburg Theaters
De verkoopcijfers laten jaar na jaar records zien en dat de aanpak van de brochure en campagne hierin een rol spelen staat……
Online magazines Go en Ronduit
Merel Schreurs
Communicatieadviseur Woonpunt
Woonpunt
Het maken van de magazines gaat heel gemakkelijk. We kunnen het volledig zelf maken. Toch zijn we altijd blij als Zuiderlicht ……
Organisaties willen de beste talenten aantrekken, binden en behouden. Maar dat gaat niet vanzelf. Klanten vragen ons geregeld hoe ze een herkenbaar, onderscheidend en aansprekend employer brand kunnen worden en meer (en betere) sollicitanten kunnen aanspr…
Positief leiderschap
In tweede instantie moeten de arbeidsvoorwaarden in orde zijn: salaris, werktijden, prettige regelingen rondom verlof en aandacht voor leiderschap en talen……
Al eens nagedacht over een bedrijfsapp of employee app? Dan is het daar nu meer dan ooit de tijd voor. Een employee app was altijd al een handige communicatietool om te zorgen voor binding van medewerkers.
10 Aan de slag met een employee app?
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf?
Bestaande app of zelf ontwikkelen?
Bestaande apps kunnen voor sommige organisaties……
